Las relaciones de trabajo están reguladas por el Código de Trabajo y por la Reforma Procesal Laboral. Asesoramos a personas trabajadoras y a patronos para que sus derechos y obligaciones se cumplan, privilegiando la conciliación cuando conviene a nuestro cliente.

Lo que hacemos por usted

• Despidos con y sin responsabilidad patronal.
• Cálculo de prestaciones: preaviso, cesantía, vacaciones y aguinaldo.
• Demandas laborales y defensa de patronos.
• Conciliaciones judiciales y extrajudiciales.
• Procedimientos disciplinarios y asesoría preventiva a empresas.

Preguntas frecuentes

Me despidieron, ¿qué debo hacer primero?

Conserve la carta de despido y sus comprobantes de pago, y no firme documentos de renuncia o finiquito sin asesoría. En la consulta revisamos si el despido fue con o sin responsabilidad patronal y calculamos lo que le corresponde.

¿Atienden también a empleadores?

Sí. Asesoramos a patronos en contratación, procedimientos disciplinarios, despidos y defensa en juicio.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mis derechos laborales?

El plazo es corto: en general, los derechos derivados del contrato de trabajo prescriben un año después de terminada la relación laboral. No deje pasar el tiempo; consúltenos apenas termine su contrato.

Si renuncio, ¿qué me deben pagar?

Como regla, las vacaciones no disfrutadas y el aguinaldo proporcional. El preaviso y la cesantía corresponden cuando el despido es sin justa causa y también cuando la persona trabajadora renuncia con justa causa, por ejemplo, porque el patrono incumplió gravemente sus obligaciones. En la consulta revisamos su caso.

Esta información es general y no sustituye el análisis de su caso concreto. Cada asunto se valora de forma individual en consulta.